Faire partie de nos équipes,un choix gagnant quel que soit le poste de travail,qu’il s’agisse du travail de maçonnerie sur cordes,ou des carrières administratives ou managériales. Notre entreprise,en croissance continue sur le territoire italien et européen,nous conduit à développer une large politique de recrutement.
Sept motifs sont susceptibles de guider votre choix.
1 Contribuer à la réalisation d’une véritable révolution technique dans le secteur de la construction.
Acrobatica® a développé le système innovant de doubles cordes de sécurité. C’est l’unique équipement de nos maçons,qui leur permet de s’encorder,d’escalader des édifices comme de véritables maçons-acrobates ,et d’accomplir tout type d’intervention.
2 Utiliser les capacités de travail de chacun dans un parcours de formation visant à l’amélioration personnelle et professionnelle.
Travailler dans notre entreprise n’implique en aucun cas d’accomplir un travail qui ne vous conviendrait pas et pour lequel vous manqueriez de bases.
Le parcours de formation continue est là pour développer et améliorer vos capacités.
Si vous pensez être à même d’exercer un emploi de manager ou de spécialiste des ventes,nous saurons vous orienter vers une carrière prometteuse.
Des cours internes,théoriques et pratiques,vous permettront de vous former en tant que dirigeant ou expert de la construction sur cordes.
3 Bénéficier d’un plan de développement sans précédent au niveau professionnel.
La participation hebdomadaire aux cours de formation et de remise à niveau aura pour but l’acquisition de la sécurité et de l’autonomie. De même, le poste de leader impliquera la mise en oeuvre d’une politique basée sur la motivation et les encouragements, qui fera progresser chaque membre du groupe vers l’autosuffisance et vers la maîtrise de ses compétences professionnelles.
4 S’insérer dans une ambiance de travail dynamique,motivante et amicale,au sein d’une entreprise offrant des perspectives de carrière.
Pas de climat hostile ou compétitif à l’intérieur de notre entreprise,comme c’est trop souvent le cas.
Une ambiance marquée par un esprit constructif et par la stimulation due aux possibilités de progrès en termes de carrière.
La volonté de relever ensemble le défi que nous avons lancé.C’est pour atteindre cet objectif avec compétence et professionnalisme que nous nous sommes attachés à à entretenir ce climat de confiance, d’amitié et d’entente.
5 Etre intégré dans une grande équipe,qui ne laisse personne à l’écart
Aucun de nos dépendants ne se sentira seul ou livré à lui-même,grâce aux superviseurs-experts,dont le rôle est d’accompagner le développement professionnel. Le suivi visera à atteindre les objectifs de formation,en corrigeant les erreurs,en apaisant les doutes et en apportant l’ aide nécessaire dans les situations difficiles.
6 Obtenir des satisfactions financières assorties de possibilités de progrès des plans de carrière.
Quel que soit le poste de travail,notre entreprise assure des rémunérations sûres ,à l’abri des incertitudes.En effet,notre secteur,dans lequel nous sommes une entreprise leader,se caractérise par une forte croissance: consultez notre site « carrières ».
7 Etre partie prenante d’une culture d’entreprise caractérisée par sa force ,et guidée par une priorité:la satisfaction de la clientèle.
Cela fait partie de notre DNA.Tous les outils seront fournis pour atteindre cet objectif essentiel qu’est la satisfaction du client,grâce à un travail performant.
Notre technique sur cordes permet de proposer des interventions rapides, compétitives et sans risque,avec des installations allégées, de faible encombrement, et peu contraignantes pour le client.
De plus,notre organisation est en mesure de libérer le client de toutes les démarches administratives (permis spécifiques,dégrèvements fiscaux) en les prenant en charge.
Etes-vous intéressé par l’entrée dans notre entreprise?Consultez notre site « carrières »en cliquant ici. Envoyez votre candidature et visualisez les offres d’emplois disponibles.
